Histoire et valeurs
Créateur de dynamiques humaines depuis 2002
Depuis notre création en 2002, nous nous engageons au service des dynamiques humaines comme levier de performance et de bien-être de nos clients entreprises.
Notre approche vise à libérer le potentiel des équipes tout en répondant aux défis contemporains du monde du travail en constante évolution.
Une histoire de conviction, de croissance humaine et d’innovation
C’est en 2002 que commence l’aventure entrepreneuriale LGP conseil. Le projet des fondateurs : créer un cabinet de conseil qui place l’humain au cœur des stratégies d’entreprise. Fort de leur expérience de managers de centres de profits dans différents secteurs, ils réalisent que la véritable performance ne se mesure pas uniquement en chiffres, mais dans la capacité à libérer le potentiel des hommes et des femmes qui composent les organisations. C’est avec cette conviction que naît LGP Conseil, à Nantes.
L’innovation : vers un avenir plus humain
En 2020, LGP Conseil franchit une nouvelle étape décisive en devenant une entreprise à mission. Cette transformation formalise une vision qui a toujours guidé l’entreprise : agir pour un monde du travail où le développement humain n’est pas simplement une finalité, mais le fondement même de toute stratégie réussie.
Cette année marque également le lancement d’un programme de recherche sur le développement humain dans les organisations de travail, soulignant la volonté de LGP Conseil de rester à la pointe de l’innovation dans ce domaine.
Les premiers pas : une vision qui s’affirme
Dès ses débuts, LGP Conseil se distingue par son approche innovante du management des dynamiques humaines, centrée sur la mise en mouvement et le développement humain. L’entreprise signe rapidement ses premiers partenariats, attirant des organisations désireuses de repenser leur mode de fonctionnement pour mieux intégrer le Développement Humain. La sortie de son premier catalogue de formation en 2003 marque le début d’une série d’initiatives qui feront rapidement de LGP Conseil un acteur reconnu sur son territoire.
2022 voit la création de l’Empreinte Développement Humain (EDH) et de la plateforme monEDH.com, des outils qui incarnent la démarche de LGP Conseil : offrir des solutions pratiques et accessibles pour soutenir les entreprises dans leur quête de performance durable à travers le développement de leurs collaborateurs.
Cette même année, trois cadres de l’entreprise rachète les actions d’associés en retraite, assurant ainsi la continuité et le renouvellement du leadership de l’entreprise.
La croissance : un développement guidé par les valeurs humaines
Partenaire de confiance pour un futur souhaitable
Au fil des années, LGP Conseil poursuit son développement tout en restant fidèle à ses valeurs. Chaque étape clé de son histoire – des fusions stratégiques, aux premiers salariés en passant par le lancement de l’activité de conseil en évolution professionnelle – reflète une volonté constante d’adapter son offre aux besoins changeants des entreprises tout en gardant l’humain au centre.
En 2015, l’entreprise atteint son premier million de chiffre d’affaires annuel, un jalon important qui confirme la pertinence de son modèle de croissance soutenable. Mais pour son équipe dirigeante, ce succès économique n’est qu’une conséquence naturelle de leur engagement profond envers le développement humain.
Aujourd’hui, avec des implantations dans plusieurs villes françaises et une équipe de 16 collaborateurs salariés, appuyée par un réseau de 35 consultants partenaires, LGP Conseil continue d’accompagner de nombreuses organisations. Que ce soit à travers le conseil, la formation ou le coaching, chaque intervention est guidée par une seule ambition : créer des environnements de travail où l’épanouissement des individus alimente directement la performance collective.
En s’appuyant sur une compréhension profonde des enjeux contemporains du monde du travail, LGP Conseil ne cesse de repousser les limites pour aider ses clients à intégrer le développement humain au cœur de leur stratégie. Car au fond, c’est là que réside le véritable moteur de toute entreprise durablement prospère.
Une culture ancrée dans des valeurs fortes
Vivant
Nous nous appuyons sur ce qui vit dans l’organisation, sur les comportements individuels et collectifs, et sur les interactions sociales et économiques. Nous croyons en un environnement dynamique où chacun peut contribuer de manière significative à la réussite collective.
Pragmatique
Nous traduisons les idées en actions concrètes et efficaces. Nous allons sur le terrain pour comprendre les enjeux et développons des outils et méthodes opérationnels adaptés à chaque contexte.
Responsable
Nous intégrons pleinement les projets de nos clients, agissant avec une attention particulière aux parties prenantes de l’entreprise et en proposant des solutions en lien avec la responsabilité sociétale et environnementale (RSE).
Agile
Nous mettons notre capacité d’adaptation au service de nos clients, actualisant continuellement nos compétences et privilégiant des solutions flexibles et évolutives pour répondre aux défis complexes du monde du travail
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