Notre modèle Développement Humain
Le Développement Humain au cœur de la performance !
Parce que l’humain est la clé d’une performance durable, nous avons construit un modèle unique, inspiré des piliers du développement humain de l’ONU (santé, éducation, revenus) que nous avons transposés au monde du travail.
Accompagner les entreprises dans la création de dynamiques humaines épanouissantes et performantes en alignant bien-être, développement et performance économique.
Les trois piliers du développement humain dans l’entreprise :
Qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
Favoriser un environnement de travail sain est essentiel pour soutenir la productivité et renforcer l’engagement. En mettant en place des pratiques qui améliorent le bien-être au quotidien, vous contribuez à la rétention des talents et à une meilleure performance collective.
Ce pilier s’intègre dans une vision globale de l’entreprise, permettant à chacun de donner le meilleur de lui même dans un climat serein et motivant.
Learning and growth (formation et développement professionnel)
Le développement continu des compétences est un levier puissant pour préparer votre organisation aux défis de demain. En investissant dans des parcours de formation et de développement adaptés aux besoins des équipes, vous cultivez l’agilité et l’innovation.
Cela garantit que les collaborateurs disposent des ressources nécessaires pour évoluer et contribuer de manière significative aux projets de l’entreprise
Bien être financier (financial wellness)
Assurer une sécurité financière à vos collaborateurs contribue non seulement à leur sérénité mais aussi à leur engagement et leur fidélité. En intégrant cette dimension dans vos politiques internes, vous offrez à vos équipes un environnement stable, propice à leur épanouissement personnel et professionnel. Ce pilier renforce également l’alignement entre vos objectifs de responsabilité sociale (RSE) et la performance globale de l’entreprise.
Mon EDH : un outil pour mesurer et agir
Sans mesure il n’y a pas de progrès . Avec la plateforme mon EDH vous avez la possibilité de mesurer votre Empreinte Développement Humain, un indicateur clé pour évaluer l’impact de vos actions sur le bien être, l’engagement et le développement de vos équipes. Cet outil vous permet des actions concrètes et mesurables favorisant à la fois la performance économique et la responsabilité sociale de votre organisation.
Ensemble, nous élaborons un Plan de Développement Humain (PDH) sur mesure, aligné sur vos objectifs stratégiques. Ce plan vous permet de piloter efficacement, d’optimiser vos ressources humaines et de renforcer votre impact social à travers des actions concrètes qui participent à la transformation concrète de votre entreprise vers un modèle plus durable et humain.
Mesurez votre Empreinte Développement Humain
